健康経営優良法人2024（中小企業部門） 社外発信に関する情報開示
健康宣言
弊社は「鉄板・加工を通じて、お客様の笑顔と健康を念願しつづけよう」を経営理念としています。
その実践の為に従業員の健康を守り、活力ある職場環境を構築するため、従業員の健康づくりに取り組むことを宣言します。
(取り組み内容）
・疾病の高リスク者に対する重症化予防（再検査・精密検査の受診率向上）
・有給休暇100％消化と残業ゼロの達成
・メンタル不調者への対応
・がん検診率の向上並び治療と仕事の両立
健康経営の取り組みについて
弊社は明治38年創業の鋼板・加工販売業者です。
私たちは鉄が持つ素材の良さを引き出し、それを提供する事により、お客様に健康、安全、安心をお届けしたいと考えています。そのためには何よりもそこで働く従業員が、健康で物心ともに幸福でなければなりません。より主体的に従業員の健康増進や豊かさをサポートしたいとの想いから、健康経営を導入することとなりました。一人ひとりが健康で幸福感を持って働くことによる組織の活性化、生産性の向上を目指してまいります。
日本健康会議より「健康経営優良法人2023（中小企業法人部門）ブライト500の認定をいただきました。従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認められました。
2021年より健康経営の取り組みを実施しており、今後も継続して従業員の健康づくりを通して、従業員のワーク・エンゲイジメントの向上に取り組んでまいります。
推進体制
＜健康経営の指標＞
従業員の主体的な健康づくりの促進や環境づくりを通じて、健康で活力あふれる従業員が育まれることで、従業員一人ひとりがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、以下の重点指標の改善に取り組んでまいります。
1.高血圧症の改善
2.定期健診ならびに再検査の受診率
3.喫煙率
4.アブセンティーズム
5.プレゼンティーイズム
6.ワーク・エンゲイジメント
7.仕事満足度
＜弊社従業員にみられる健康課題＞
・高血圧症の割合が高く、将来の生活習慣病リスクにつながる可能性がある。
・従業員の喫煙率が高く、継続的な禁煙対策
・仕事と治療の両立支援による対策が必要
＜健康関連指標の変化と目標値＞
エクセルで挿入準備中
＜健康経営の取り組みに関する効果検証＞
自社の具体的な健康課題把握と効果検証を目的に、年に1度従業員への健康習慣アンケートを実施しています。
＜2021年～2023年の経年評価＞
健康経営の取り組みからの課題であった食べ物・運動に関しても、各施策を継続し健康づくりをｑｑことで、従業員の意識や行動に改善傾向が見受けられる。
職場・組織の活性化
「そうだ」＝4点、「まあそうだ」＝3点、「やや違う」＝２点、「違う」＝１点とした平均値
ストレスチェックおよび産業医によるチャット相談等の具体的なサポートを実践することによって、継続的に職場や組織の活性化に結びつけることが課題である。
